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? ? ?2018年，是中國改革開放40周年，偉大祖國40年風雨兼程，砥礪前行。2018年，也是江都建設浴火重生的一年，這一年，在江都區委、區政府的正確引領下，在集團公司領導的正確決策下，江都建設終于擺脫舊體制，迎來政府平臺入股重組集團公司的曙光。2019年，集團公司領導提出將以此為起點，實現五個跨越——實現深化改革的新跨越、實現納稅額的新跨越、實現企業實體化運作的新跨越、實現多元經營的新跨越、實現企業形象的新跨越。這“五大跨越”目標，猶如五聲春雷、聲聲戰鼓，振聾發聵，催人奮進。公司大跨越，要我怎么干？這是一個普通員工響應集團發展戰略的必要思考。
作為集團一名普通的辦公室人員，目睹著公司在激烈的建筑浪潮中始終保持初心，穩步發展，到如今集團深化改革，發展實體，我深深地感受到員工離不開集團，集團的發展也離不開萬千員工兢兢業業的工作，而我們員工也應當提高自身綜合素質，積極主動工作。
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? ? ?首先，在思想建設上，我們應當強化自身理念信念，緊密結合公司轉型升級的新形勢，針對自身在思想認識、工作和生活中出現的問題，立足崗位，立足實際，把個人奮斗目標和遠大理想與公司發展戰略的宏偉目標結合起來。其次，堅持愛崗敬業，自覺接受新知識，提高自身素質，立足崗位成材。再者，加強職業道德建設，摒棄一切不道德行為，員工行為規范，公司就安寧，公司就能穩定發展。總之，我們應該緊緊圍繞公司深化改革的中心，樹立守法紀、講信譽、講公道的新的職業道德規范，提高職業道德修養，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律符合公司快速發展要求的人才。
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? ? ?在工作上，我們要積極主動承擔工作任務，加強學習，穩步提升自身工作技能，提高創新能力，不斷轉變服務意識，迎合公司發展需求，最大化的為公司創造效益。作為辦公室一名普通的文職人員，從進入江都建設以來，我始終把江都建設當成自己的家，熟悉公司，努力在日常工作中了解各部門、各區域公司的需求狀況，盡可能給他們提供后勤支持。如今公司轉型發展，我將在以后的工作中，以集團“五大跨越”為宗旨，進一步做好本職工作，完成辦公室接待任務，努力提高寫作水平，加強文件資料的管理工作，主動學習，力爭成為學習型員工，增強公司主人翁意識，熱愛公司，時刻維護公司榮譽，以已微薄之力為提升公司形象做鋪墊。總之，我們要提高綜合素質，主動適應集團發展需求，推進公司多元化發展快速前進。
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? ? 風起揚帆時，能者立潮頭。創業永不息，奮斗正當時。2019年，集團公司正以全新的風貌，昂揚的斗志整裝待發，作為一名員工，對于集團公司這個大家庭來說，無異于航行在大海中的一葉葉扁舟，若想駛向成功的彼岸，與集團公司共同努力是成功之本。我們應當立足崗位，全面提升自己思想意識，提高崗位工作技能，勇于創新，緊跟公司發展步伐，與集團上下一心，奮發前行！以此共勉！
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（王芳）
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